Материальный эффект нематериальной мотивации

Оставить заявку

Стать подписчиком новостей
HR-студии "Время людей"

- Тебя когда-нибудь наказывали?
- Разве что за провинности, - призналась Алиса.
- И тебе это только пошло на пользу, правда? – произнесла торжествующе Королева.
- Да, но ведь меня было за что наказывать! – Возразила Алиса. – А это большая разница.
- И все же было бы лучше, если б тебя наказывать было не за что!
Льюис Кэрролл. Алиса в Зазеркалье

Содержание программы:

1.Так ли уж нематериальна нематериальная мотивация?

Оценка потребностей в программах нематериальной мотивации
Разработка программы нематериальной мотивации
Косвенные издержки и преимущества программ нематериальной мотивации
Возможности оптимизации затрат на программы нематериальной мотивации
Формирование бюджета на программы нематериальной мотивации

2.Методы нематериальной мотивации

3.Оценка экономической эффективности нематериальной мотивации

4.Если нет бюджета… Низкобюджетные, но высокоэффективные способы нематериальной мотивации

5.Работа с ключевыми сотрудниками

Ключевой сотрудник. Кто он?
Методы работы с ключевыми сотрудниками
Внутренний PR
Система самовыдвижения
Удержание ключевых сотрудников
KPI работы с ключевыми сотрудниками
Факторы успеха работы с ключевыми сотрудниками