HR-школа

Мы рады представить Вам инновационную программу обучения, разработанную HR-студией «Время людей» для HR – менеджеров, которые стремятся сделать успешную карьеру и стать настоящими профессионалами в области HR, которые хотят, чтобы их по-настоящему уважали руководители и сотрудники за успешно внедренные проекты и достижение бизнес – результатов!

Главная цель данной программы – дать HR–менеджерам системное представление о бизнес–ориентированной системе управления персоналом и методах ее построения, передать технологии, способствующие достижению целей бизнеса.

Обучаясь в нашей HR-школе, вы получите ответы на вопросы, которых нет в УМНЫХ книжках, а именно:

• как продавать первым лицам HR-проекты и бюджет ЗАДОРОГО
• под какими KPI стоит подписываться HRу
• как без страха заходить к генеральному директору в кабинет
• как HR – службе работать так, чтобы все в компании видели и знали, какое это нужное подразделение
• как успешно реализовывать большие (и не только) HR - проекты

HR-школа– это минимум теории и максимум практики, это долгосрочная системная программа, охватывающая ключевые области HR. Участники программы выполняют домашние задания, готовят проекты после окончания сессии, получают ЧЕСТНУЮ обратную связь от практиков HR и своих коллег.

Автор и ведущий тренер программы Ирина Кандаурова - HR c более чем 10-летним опытом внедрения эффективных комплексных систем управления персоналом, директор по персоналу крупных торговых компаний, победитель премии HR-бренд года, сертифицированный коуч IATCL

Какого результата достигают участники?

• повышение личных результатов участников и возглавляемых ими служб управления персоналом через овладение современными технологиями управления персоналом
• рост личной эффективности
• развитие навыков коммуникаций, презентации, убеждения, аргументации, переговоров, обратной связи
• расширение системного видения HR и его места и роли в структуре бизнеса
• формирование у участников партнерской позиции.

Как проводится обучение?

Обучение проводится через интенсивную групповую работу. До 80% времени уделяется практической отработке техник и моделированию практических ситуаций. В программу включены деловые и ролевые игры, упражнения и  практические задания. Используются уникальные коучинговые технологии, творческие методики, активная обратная связь.