Нет профессий с большим будущим,
но есть профессионалы с большим будущим.
Илья Ильф и Евгений Петров
Услуга Экзекьютив Сеч (в оригинале Executive Search) - это прямой направленный поиск из числа успешно работающих в настоящее время специалистов.
Кадровое агентство Executive Search привлекают в случае необходимости привлечения на работу в компанию высококвалифицированного, успешного, способного решать бизнес-задачи сотрудника. Результатом подбора компании Executive Search может быть не только руководитель высшего или среднего звена, но и ключевой специалист, чьи навыки будут полезны бизнесу здесь и сейчас.
Executive Search агентства Москвы предлагают данную услугу крупнейшим компаниям, но только мы для успешного выполнения проектов Executive Search используем:
- Собственную базу высокопрофессиональных кандидатов, а также специалистов с узким профильным опытом;
- Широкую базу рекомендателей из компаний лидеров в своих сферах бизнеса;
- Базы социальных сетей;
- Международные ресурсы для поиска необходимых кандидатов;
- Мировых экспертов и партнеров.
Этапы проекта Экзекьютив Сеч (Executive Search):
1. Подготовительный этап:
- знакомство и определение ответственного лица со стороны заказчика
- выявление потребностей заказчика
- формирование проекта
- подписание документов
2. Аналитический этап:
- мониторинг рынка конкурентов
- формирование отчета о ситуации на рынке и актуальности источников поиска
- предоставление подробного отчета и обсуждение потенциальных кандидатов
3. Этап вербовки:
- установление контакта с потенциальными кандидатами
- обсуждение предложение
- формирование подробного отчета об актуальности потенциальных кандидатов
- формирование финальных кандидатов
4. Этап оценки претендентов:
- проведение собеседований с финальными кандидатами
- представление резюме с подробными комментариями заказчику
- проведение оценочных процедур
- предоставление подробного отчета об оценке претендентов
5. Заключительный этап:
- проведение финальных собеседований заказчика с претендентами
- подведение итогов и согласование финального претендента
- Job Offer
6. Этап сопровождения:
- гарантийное сопровождение по проекту
- адаптационный коучинг
Принципы оказания услуги Executive Search:
1. Комплексность и структурность
- Во всех этапах проекта участвует ответственное лицо со стороны заказчика
- Проектная группа со стороны исполнителя досконально выявляет потребности клиента
- В рамках поставленных задач согласовывается тайминг проекта
- Все этапы проекта ведутся согласно таймингу и завершаются подробным отчетом
2. Технологичность
- Проектная группа применяет «последние» методики ведения прямого поиска
- Всегда используются современных технологий и инноваций в области подбора и оценки персонала
- Оценка финальных претендентов ведется на высокопрофессиональном уровне
3. Конфиденциальность
- Вся информация о ходе проекта является закрытой
- Претенденты узнают имя потенциального работодателя только с разрешения заказчика
Стоимость услуги Executive Search агентство устанавливает в размере 25% планируемого годового дохода кандидата. В нашей компании Executive Search и Headhunting оплачиваются поэтапно:
15% после заключения договора и согласования заявки на услугу,
25% по представлении отчета о мониторинге рынка и потенциальных кандидатах,
60% по факту принятия кандидата на работу.
Гарантийное обслуживание осуществляется в течение 6 месяцев с момента принятия кандидата на работу.
