Сопровождение адаптации

От того, насколько быстро сотрудник адаптируется к новой должности, зависит эффективность его работы. По результатам современных исследований в области управления персоналом – средний срок адаптации сотрудника в компании до достижения его максимальной эффективности – от 6 месяцев до 1 года. В настоящий момент существуют технологии, которые позволяют сократить процесс адаптации нового кандидата в компании в 2 и более раз.

•  для руководителя: постановка задач сотруднику, разработка стратегии управления данным сотрудником, определение критериев эффективности прохождения испытательного срока, а также формирование плана эффективной адаптации
• для сотрудника: постановка целей и задач на период испытательного срока, определение эффективной стратегии адаптации на новом месте работы.