Люди по своей сути стремятся к порядку, однако действия их порождают беспорядок.
Шан Цзюнь Шу
Эффективную работу системы (в том числе, системы управления персоналом) характеризует, в том числе, четкость и отлаженность бизнес-процессов.
Описание и оптимизация кадровых бизнес-процессов обеспечивает:
- экономию времени всех участников бизнес-процесса
- четкое понимание того, кто отвечает за тот или иной процесс и его результат
- предсказуемость результата
- сокращение сроков и повышение качества принятия управленческих решений.
В результате проекта по описанию и оптимизации кадровых бизнес-процессов заказчик получает схему бизнес-процесса, словесное его описание в виде регламента, при необходимости, стандартные формы документов, используемых в данном бизнес-процессе.