Экспресс-оценка по компетенциям

Оставить заявку

Стать подписчиком новостей
HR-студии "Время людей"

– Какая медлительная страна! – Вскричала Королева. – Ну, а здесь, знаешь ли, приходится бежать со всех ног, чтобы только остаться на том же месте! Если же хочешь попасть куда-то в другое место, тогда нужно бежать по меньшей мере вдвое быстрее.

Льюис Кэрролл. "Алиса в Зазеркалье"

Оценка компетенций персонала – это совсем не обязательно что-то очень долгое, трудоемкое и дорогостоящее. В современных условиях, когда решения должны приниматься быстро и действовать следует оперативно, экспресс-методы оценки оказываются как никогда к месту.

Разработанный специалистами HR-студии «Время людей» оценка компетенций персонала по экспресс-методу позволяет экспертно оценить развитость тех или иных компетенций сотрудников в течение одного дня. Изначально метод был разработан для проекта развития компетенций менеджеров по продажам «Экспресс-продажи», но может с успехом использоваться и самостоятельно.

В качестве экспертов для оценки компетенций могут выступать руководители подразделений, опытные специалисты, хорошо знакомые с деятельностью оцениваемого сотрудника. Эксперты заполняют специально разработанную таблицу, где методом попарных сравнений сопоставляют выраженность у сотрудника тех или иных навыков и способов действий. Полученное таким образом совокупное мнение экспертов достаточно точно дает оценку компетенций сотрудника. При наложении на идеальный профиль компетенций мы получаем наглядную картину зон развития сотрудника.