Уважаемые коллеги!
Мы рады пригласить вас на открытый семинар
« Искусство выбирать лучших: фишки современного рекрутера »
Семинар проводит Елена Белова, ведущий эксперт по подбору персонала HR- студии «Время людей», автор публикаций в журнале «Служба кадров и персонал», на специальных кадровых порталах (podborkadrov.ru, kadry.ru, planetahr.ru, hrm.ru, rb.ru)
Целевая аудитория:
Рекрутеры, менеджеры по персоналу, руководители компаний – все те, для кого актуален вопрос эффективного подбора персонала.
Задачи семинара:
1. Сформировать у участников представление об эффективной системе подбора персонала
2. Передать современные инструменты поиска, подбора и оценки кандидатов
3. Определить типовые ошибки, совершаемые при подборе персонала
Длительность семинара:
8 часов (10.00 – 18.00)
В результате семинара участники:
1. Изучат передовые технологии подбора персонала
2. Научатся эффективно инвестировать свое время в нужных кандидатов
3. Научатся четко определять методы и способы подбора и оценки кандидатов в соответствии с поставленными задачами
4. Смогут провести аудит существующей в компании системы подбора персонала
5. Смогут обменяться опытом и получить экспертную оценку состояния рынка труда «из первых рук»
Подробная программа:
Разведка
• 10 кандидатов: какой из них Ваш?
• Цена ошибки рекрутера.
• Составляем заявку на подбор и объявление о работе. Командная игра: составляем «вкусные объявления».
• Эффективные инструменты оценки: анализ резюме и биографических данных кандидата.
- анализ содержания резюме
- «белые пятна»
- биографическая «кривая» о чем расскажет карьерный путь кандидата?
- как по резюме определить личностные качества кандидата?
- летуны и долгожители: всегда ли частая смена мест работы является недостатком кандидата?
- готовимся к личной встрече с кандидатом
• Практическая часть. Пример анализа резюме и биографических данных кандидатов на топовые позиции.
• Кратко о важном: телефонное интервью.
Эффективное личное интервью
• Топ-10 рекрутерских вопросов: почему «формальный» подход к интервью неэффективен?
• Типы интервью. Так какое же лучше?
• «Почему канализационные люки круглые?» Альтернатива и перспектива
• Case-интервью: практические советы (как составлять кейсы, как применять и в каких случаях)
• Подводные камни проективных вопросов
• Интервью по компетенциям. Инструкция по применению.
• Ошибки на собеседовании (эффект ореола, переоценка подходящих кандидатов, личностный фактор и т.п.)
Прямой поиск, headhunting, Executive Search
• Когда это нужно?
• Определяемся с терминами.
• Что такое лонг-лист.
• Мифы и легенды эйчаров в действии.
• На ошибках учатся. Как не надо хантить
• Когда хантинг не нужен… еще раз о работе с Заказчиком.
• Риски при переманивании сотрудников.
• Интеграция переманенного сотрудника в компанию.
Психологические аспекты подбора персонала
• Типы компаний и типы людей
• Зачем это нужно, мы сюда работать пришли! - развеиваем мифы сотрудников
• Психологические тесты при приеме на работу: применять или нет.
• Мотивация кандидатов, ценности, интересы.
Методы работы:
Групповая работа, деловые игры, презентация. Анализ конкретных ситуаций и примеров из рекрутинговой практики, что позволит закрепить полученные знания.
Раздаточный материал:
• Рабочая тетрадь рекрутера с теоретической частью
• Список полезной литературы
• Список полезных интернет-ресурсов
Стоимость тренинга: 6500 руб. (НДС не облагается)
Для регистрации на мероприятие и получению дополнительной информации свяжитесь с координатором проектов, Калюжной Анной тел.: (495) 504-36-13 e-mail: kalujnaya@humantime.ru
