словарь
Все слова
20 Сен

Развивающий ассессмент-центр

Это метод оценки персонала, который основан на наблюдении специально обученными оценщиками (наблюдателями) за поведением оцениваемых сотрудников непосредственно в рабочих ситуациях или при выполнении ими специальных заданий.

Development-center позволяет участникам:

  • выявить у себя необходимые для успешности деятельности компетенции;
  • определить свои слабые и сильные стороны;
  • получить «обратную связь» от коллег и от наблюдателей после завершения оценочных процедур

Процедура организации и проведения ассессмент-центра и development-centre идентична.

Ключевые отличия развивающего ассессмент-центра от ассессмент-центра:

  • фокус на создании необходимых условий для развития участников;
  • наличие «развивающей обратной связи» - взаимодействия наблюдателей с участниками, осуществляемого по результатам оценки в формате, близком к процессу персонального коучинга и проводимому по специальной технологии;
  • запуск у участников механизма самомотивации к развитию.

На основании результатов Development-centre  определяются дальнейшие направления работы с  сотрудниками в Компании, создаются планы индивидуального развития и формируются программы обучения сотрудников. При этом, эффективность от планируемого обучения увеличивается за счет сформированной в процессе проведения development-centre самомотивации участника к развитию.