словарь
Все слова
20 Сен

Оценка 360 градусов

Оценка 360 градусов включает в себя оценку сотрудника следующими лицами:

  • руководителем,
  • подчиненными,
  • коллегами,
  • клиентами (внешними и внутренними),
  • поставщиками,
  • самим сотрудником.

Методика «360 градусов» может применяться в отношении сотрудников, работающих в компании достаточно продолжительное время (по крайней мере, несколько месяцев), что является необходимым условием точности оценки.