словарь
Все слова
20 Сен

Оценка 270 градусов

Метод текущей оценки персонала, который заключается в выявлении степени соответствия сотрудника занимаемой должности посредством опроса делового окружения сотрудника.

Представляет собой оценку сотрудника  четырех сторон, например, руководителем, коллегами, клиентами или руководителем, коллегами, самим сотрудником и так далее

Методика «270 градусов» может применяться в отношении сотрудников, работающих в компании достаточно продолжительное время (по крайней мере, несколько месяцев), что является необходимым условием точности оценки.

Метод текущей оценки персонала, который заключается в выявлении степени соответствия сотрудника занимаемой должности посредством опроса делового окружения сотрудника.