hr-словарь
Все слова
10 Авг

РОЛЕВАЯ ИГРА «ВЕДЕНИЕ ПЕРЕГОВОРОВ»

Это оценочная процедура, в рамках которой участнику предлагается занять роль руководителя и провести переговоры с внешним оппонентом (клиентом, подрядчиком, партнером и пр.). При этом, как правило, у каждого участника отличная от других ситуация переговоров, которая адаптирована с учетом специфики компании (реальных переговоров, названий должностей, подразделений, компаний и пр.). В данном виде ролевой игры у участника оцениваются, в первую очередь, навыки ведения переговоров, а также другие компетенции.

Наиболее часто данную оценочную процедуру используются для оценки персонала в рамках проведения ассессмент-центра.