hr-словарь
Все слова
09 Авг

ГРУППОВАЯ ДИСКУССИЯ С РАСПРЕДЕЛЕННЫМИ РОЛЯМИ 

Это оценочная процедура, в которой участникам предлагается за определенное время решить совместно поставленную перед командой задачу. По условиям такого упражнения все участники имеют равный статус. Каждый участник получается свою инструкцию, одна часть которой является общей и содержит одинаковую для всех инструкцию, вторая же является индивидуальной и описывает определенную роль, отличную от других.

Общая инструкция, как правило, содержит описание компании и общей задачи, стоящей перед командой.

Индивидуальная инструкция, как правило, содержит описание специфической роли участника, при этом задача по роли сформулирована таким образом, что в ней заложен конфликт личных и общих интересов.

Наиболее часто данную оценочную процедуру используются для оценки персонала в рамках проведения ассессмент-центра.