обучение
Развлекательные бизнес-игры
Бизнес-словарь
Программа развития персонала
Основной целью программы развития персонала является повышение уровня компетентности, необходимое для качественного исполнения того или иного бизнес-процесса (технологии), что ведет сотрудника к достижению запланированного результата.
Индивидуальный кейс
Это оценочная процедура, в которой участник получает большой комплект разрозненной информации, которую он должен проанализировать и на основе проведенного анализа в письменном виде предложить свои решения, исходя из поставленных задач.
Вовлеченность персонала
Это эмоциональное и интеллектуальное состояние, которое мотивирует сотрудников выполнять их работу как можно лучше.
Публикации

Развлекательные бизнес-игры

Естественная потребность человека проявить свой интеллект и сообразительность, почувствовать себя эрудированным, находчивым, блестящим, проверить себя, испытать необычные ощущения. Эту задачу отлично решают развлекательные бизнес-игры.

Уровень сложности игр подходит для всех игроков: необходимо проявить смекалку и чувство юмора!

ТОП-ЛИСТ РАЗВЛЕКАТЕЛЬНЫХ ИГР

  • Что? Где? Когда?
  • Брейншторм
  • Брейн-ринг
  • Квиз
  • Мафия
  • Интеллектуальное казино
  • Угадай мелодию
  • Сто к одному
  • Подмосковные вечера
  • Битва экстрасенсов
  • Винное казино

КОЛИЧЕСТВО УЧАСТНИКОВ ИГР ОТ 2 ДО 200

Мы с удовольствием подготовим для вашей компании игровой проект. Свяжитесь с нами для обсуждения программы для вашей команды и получения подробной презентации с описанием развлекательной игры.

ДО ВСТРЕЧИ НА БОЛЬШОЙ ИГРЕ!

 

HR-словарь
Программа развития персонала
Основной целью программы развития персонала является повышение уровня компетентности, необходимое для качественного исполнения того или иного бизнес-процесса (технологии), что ведет сотрудника к достижению запланированного результата.
Индивидуальный кейс
Это оценочная процедура, в которой участник получает большой комплект разрозненной информации, которую он должен проанализировать и на основе проведенного анализа в письменном виде предложить свои решения, исходя из поставленных задач.
Вовлеченность персонала
Это эмоциональное и интеллектуальное состояние, которое мотивирует сотрудников выполнять их работу как можно лучше.
Публикации
×