обучение
МОДУЛЬ 9: СОЗДАНИЕ и РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
Бизнес-словарь
Кадровая политика
Кадровая политика компании — это генеральное направление работы с персоналом, отражающее совокупность принципов, методов, набор правил и норм в области работы с персоналом, которые должны быть осознаны и определенным образом сформулированы.
Корпоративная культура
Это совокупность ценностных представлений, норм и образцов поведения, определяющих смысл и модель деятельности сотрудников независимо от их должностного положения и функциональных обязанностей.

МОДУЛЬ 9: СОЗДАНИЕ и РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ

 

Продолжительность: 2 дня (16 часов)

 

Содержание модуля:

1.  Корпоративная культура в современной организации

  • Корпоративная культура и стратегии развития бизнеса
  • Модели создания и трансформации корпоративной культуры
  • Спиральная динамика Грейвза и корпоративная культура организации
  • Бирюзовые организации: мифы и реальность

2.  Внутренние коммуникации и корпоративная культура

  • Роль внутренних коммуникаций в управлении корпоративной культурой 
  • Межкультурная коммуникация в транснациональных компаниях
  • Внутренние коммуникации и digital трансформация

3.  Артефакты корпоративной культуры

  • Дизайн интерьера как отражение корпоративной культуры организации
  • Облачные технологии и пространство – альтернативная реальность. Как использовать его для поддержания корпоративной культуры
  • Как создать и поддерживать движение внутренних амбассадоров

4.  Корпоративная культура и потребности разных поколений

  • Поколения Y, Z… Что дальше?
  • Конфликт поколений. HR-менеджер как медиатор конфликтов

5.  Трансформация корпоративной культуры

  • Культура прозрачности, безопасности и ответственности: кейсы российских и иностранных компаний
  • Секреты создания сервисной культуры
  • Внутреннее предпринимательство, управление инициативами и проектный подход как часть корпоративной культуры
  • Agile трансформация бизнеса: как меняется корпоративная культура. Фреймфорки Agile: Scrum, Kanban, XP и их применение в управлении персоналом. Роль HR в Agile-трансформации бизнеса
  • Как преодолеть сопротивление изменениям
  • Роль HR в трансформации бизнеса и корпоративной культуры
HR-словарь
Кадровая политика
Кадровая политика компании — это генеральное направление работы с персоналом, отражающее совокупность принципов, методов, набор правил и норм в области работы с персоналом, которые должны быть осознаны и определенным образом сформулированы.
Корпоративная культура
Это совокупность ценностных представлений, норм и образцов поведения, определяющих смысл и модель деятельности сотрудников независимо от их должностного положения и функциональных обязанностей.
×