обучение
МОДУЛЬ 8: ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА и УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ
Бизнес-словарь
Геймификация
Геймификация
Кадровая политика
Кадровая политика компании — это генеральное направление работы с персоналом, отражающее совокупность принципов, методов, набор правил и норм в области работы с персоналом, которые должны быть осознаны и определенным образом сформулированы.

МОДУЛЬ 8: ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА и УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ

 

Продолжительность: 2 дня (16 часов)

Содержание модуля:

1.    Самообучающаяся организация

  • Использование облачных технологий и дизайна интерьера для создания развивающего пространства
  • Наставничество, менторинг, коучинг: отличия и особенности применения

2.    Тренды в корпоративном обучении

  • Визуализация в работе тренера и HR: скрайбинг, цветовое кодирование, видеоролики
  • Навыки фасилитации и процедурного лидерства для решения задач
  • Геймификация и Edutaiment. Использование возможностей интранета. Бизнес-симуляции и деловые игры как альтернатива тренингу
  • Управление мотивацией и поддержания интереса к обучению

3.    Технологии в обучении и развитии персонала

  • Дополненная реальность и симуляторы в профессиональной подготовке специалистов
  • Компьютерные игры для тренировки hard-skills и развития стратегического мышления
  • Микрообучение – система обучения будущего. Задачи и возможности
  • Инновационные особенности чат-ботов в обучении персонала
  • Blended learning: совмещение онлайн и оффлайн обучения для решения бизнес-задач
  • Возможности LMS, обзор действующих провайдеров. Отличия коробочных и облачных продуктов. Электронные курсы с возможностью мобильного обучения
  • Связь обучения с новыми технологиями, социальными связями и сетями
  • Дизайн электронного обучения: лучшие практики

4.    Управление талантами в современной организации

  • Система управления талантами и карьерой сотрудников
  • Анализ потенциала сотрудников: подходы и методы
  • Выявление талантов через игры в социальных сетях
  • Корпоративный MBA: как создать. Опыт сотрудничества с международными ВУЗами
  • Создание внешнего и внутреннего кадрового резерва с учетом стратегических целей бизнеса

 

HR-словарь
Геймификация
Геймификация
Кадровая политика
Кадровая политика компании — это генеральное направление работы с персоналом, отражающее совокупность принципов, методов, набор правил и норм в области работы с персоналом, которые должны быть осознаны и определенным образом сформулированы.
×