обучение
МОДУЛЬ 7: HR-БРЕНДИНГ и HR-МАРКЕТИНГ
Бизнес-словарь
Геймификация
Геймификация
Кадровая политика
Кадровая политика компании — это генеральное направление работы с персоналом, отражающее совокупность принципов, методов, набор правил и норм в области работы с персоналом, которые должны быть осознаны и определенным образом сформулированы.

МОДУЛЬ 7: HR-БРЕНДИНГ и HR-МАРКЕТИНГ

 

Продолжительность: 2 день (16 часов)

Содержание модуля:

1.    HR- БРЕНДИНГ

  • Задачи, которые решает HR-бренд
  • Внутренний и внешний HR-бренд. Особенности позиционирования
  • Трансляция ценностей компании через HR-бренд
  • Системный подход к формированию HR-бренда
  • Личный бренд для управления карьерой и решения профессиональных задач

2.    SMM для развитие HR-бренда

  • SMM HR-стратегия
  • Как использовать социальные сети для продвижения HR-бренда
  • Социальные сети и их аудитория. Региональные особенности
  • Возможности разных социальных сетей. HR-задачи, которые решает каждая сеть (VK, Facebook, Instagram, LinkedIn и др.)
  • Как определить и найти целевую аудиторию
  • Как измерить рентабельность SMM. Количественные и качественные метрики
  • Особенности контента в социальных медиа:
  • Продающий дизайн страниц работодателя  
  • Работа с негативом
  • Партизанский маркетинг – безбюджетное продвижение

3.  Корпоративные социальные сети

  • Как продвигать инициативы компании во внутренней социальной сети
  • Создание контент-плана для укрепления HR-бренда через интранет порталы и приложения
  • Сотрудники как создатели контента и амбассадоры HR-бренда

4.    HR-бренд и HR-процессы

  • HR-брендинг в процессах: подбора, адаптации, обучения, развития и увольнения сотрудников
  • Интервью при увольнении - источник информации для улучшения HR-бренда

 

HR-словарь
Геймификация
Геймификация
Кадровая политика
Кадровая политика компании — это генеральное направление работы с персоналом, отражающее совокупность принципов, методов, набор правил и норм в области работы с персоналом, которые должны быть осознаны и определенным образом сформулированы.
×