обучение
Разработка индивидуального плана развития (ИПР)
Бизнес-словарь
Корпоративные компетенции
Это компетенции, общие для всех сотрудников компании.
Управленческая компетенция
Это компетенции, необходимые для успешного выполнения функций руководителя в компании.
Программа развития персонала
Основной целью программы развития персонала является повышение уровня компетентности, необходимое для качественного исполнения того или иного бизнес-процесса (технологии), что ведет сотрудника к достижению запланированного результата.
Развивающая обратная связь
Это вид обратной связи, которая обычно применяется в беседах по постановке целей, корректировке результатов, развитию сотрудников.

Разработка индивидуального плана развития (ИПР)

Формирование индивидуальной программы развития имеет стратегически важное значение в рамках повышения личной эффективности человека. Она определяет приоритетные направления, стратегии и рекомендации по развитию.

Индивидуальная программа развития, как правило, содержит перечень развивающих мероприятий, который может включать:

  • Обучение
  • Самообразование
  • Участие в проектах, где можно получить ценный опыт
  • Развитие на рабочем месте
  • Наставничество
  • Коучинг
  • Стажировки
  • Выполнение дополнительных заданий, ролей, поручений
  • Правильное питание
  • Занятия спортом
  • И др.

ЕСЛИ ПЕРЕД ВАМИ СТОЯТ ЗАДАЧИ:

  • Повысить личную эффективность
  • Улучшить качество своей жизни
  • Получить желаемую должность
  • Достичь своих целей

То оптимальным способом их решения является  реализация индивидуальной программы развития.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАЗРАБОТКИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ?

  • Четкий план действий с описанными действиями по развитию, сроками достижения, критериями достижения результата
  • Консультационное сопровождение реализации индивидуальной программы развития в течение 6 месяцев
HR-словарь
Корпоративные компетенции
Это компетенции, общие для всех сотрудников компании.
Управленческая компетенция
Это компетенции, необходимые для успешного выполнения функций руководителя в компании.
Программа развития персонала
Основной целью программы развития персонала является повышение уровня компетентности, необходимое для качественного исполнения того или иного бизнес-процесса (технологии), что ведет сотрудника к достижению запланированного результата.
Развивающая обратная связь
Это вид обратной связи, которая обычно применяется в беседах по постановке целей, корректировке результатов, развитию сотрудников.
×