school
Креативные программы
Проекты
HR-словарь
Развивающая обратная связь
Это вид обратной связи, которая обычно применяется в беседах по постановке целей, корректировке результатов, развитию сотрудников.
Стратегическая сессия
Это форма групповой работы, направленная на совместную разработку стратегически-значимых решений компании, с участием ключевых руководителей компании.
Фасилитационная сессия
Это структурированная, заранее продуманная встреча, на которой ведущий проводит участников через серию заранее прописанных шагов, помогая группе обсудить и проанализировать определенные вопросы, выработать, понять и принять конкретные решения, вовлечь и услышать мнение всех участников обсуждения.
Программа развития персонала
Основной целью программы развития персонала является повышение уровня компетентности, необходимое для качественного исполнения того или иного бизнес-процесса (технологии), что ведет сотрудника к достижению запланированного результата.

Креативные программы

В настоящее время все большее внимание в компаниях стало уделяться поиску новых форм развития сотрудников. Такие формы обучения позволяют не только повышать уровень знаний сотрудников и вырабатывать требуемые навыки, но и формировать у них такую систему ценностей и установок, которая соответствует сегодняшним реалиям и способствует пониманию перспектив развития компании и основных направлений ее стратегии, повышает уровень мотивации, вовлеченности сотрудников в жизнь компании, развивает способность адаптироваться к изменяющимся условиям внутренней и внешней среды.

ИННОВАЦИОННЫЕ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ КАК: 

  • Средство достижения стратегических целей компании
  • Средство повышения ценности человеческих ресурсов компании
  • Средство, облегчающее проведение организационных изменений

В НАШЕЙ КОПИЛКЕ ТАКИЕ КРЕАТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ, КАК:

ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ?

  1. Эффективную команду руководителей/сотрудников
  2. Увеличение результативности работы сотрудников
  3. Рост личной эффективности каждого руководителя/сотрудника

 

Проекты
HR-словарь
Развивающая обратная связь
Это вид обратной связи, которая обычно применяется в беседах по постановке целей, корректировке результатов, развитию сотрудников.
Стратегическая сессия
Это форма групповой работы, направленная на совместную разработку стратегически-значимых решений компании, с участием ключевых руководителей компании.
Фасилитационная сессия
Это структурированная, заранее продуманная встреча, на которой ведущий проводит участников через серию заранее прописанных шагов, помогая группе обсудить и проанализировать определенные вопросы, выработать, понять и принять конкретные решения, вовлечь и услышать мнение всех участников обсуждения.
Программа развития персонала
Основной целью программы развития персонала является повышение уровня компетентности, необходимое для качественного исполнения того или иного бизнес-процесса (технологии), что ведет сотрудника к достижению запланированного результата.
×