аналитика
Ежемесячная рассылка с аналитикой, новости HR, события
Введите корректный e-mail
10 Окт
Результаты исследования HumanTime Group по наиболее важным личностно-деловым компетенциям менеджеров активных продаж

По данным CNNMoney.com от 09.10.2008, в сентябре количество сокращаемых рабочих мест в CША увеличилось на 7,2% по сравнению с августом (с 88 736 до 99 094) и на 33% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Лидирует здесь ИТ-индустрия, в частности, компания Hewlett-Packard, которая в результате приобретения Electronic Data Systems Corp. сократила 24000 рабочих мест. Однако, по мнению аналитиков, через некоторое время часть бывших работников могут быть приняты обратно, иначе компания столкнется с серьезными операционными проблемами.

За ИТ-индустрией следует Автомобилестроение с сокращением на 14 595 рабочих мест, а третьей идет легкая промышленность с цифрой 8 350. Вероятно, в финансовых организациях массовые сокращения уже позади, в сентябре их было «всего» 8 250. Кризис «пришел» в реальные сектора экономии.

По всей видимости, очень скоро массовые сокращения затронут не одну компанию и в России, однако, как в случае с HP, главное - не перестараться.

Сократив нужные позиции сейчас, придется нести потери в будущем – создавая их вновь и подбирая нужных специалистов.

Есть хороший способ снизить вероятность ошибок при сокращении штата – обосновать необходимую и достаточную численность сотрудников с помощью методов нормирования труда. Богатый опыт наработок в области нормирования сейчас сохранен и применяется немногочисленными консалтинговыми компаниями, среди которых HumanTime Group.

Мы готовы рассказать подробнее о возможностях нормирования труда в условиях кризиса.

HR-словарь
Норма времени
Нормы труда.Нормы обслуживания, нормы численности. Оптимизация численности
Норма выработки
Это количество единиц работы (производственных операций, деталей, изделий, услуг и т.д.), которое должно быть выполнено в единицу времени (час, смену, месяц и пр.) одним или группой работников установленной численности и квалификации в конкретных производственных условиях.
Норма обслуживания
Это обоснованное количество объектов (машин, механизмов, рабочих мест и пр.), которые работник или группа работников должны обслужить в единицу рабочего времени (час, смену, месяц и пр.).
Норма численности
Это установленное по нормативам необходимое количество работников определенных профессий и квалификации для выполнения конкретных работ в течение заданного времени (смены, месяца и пр.)