публикации
Ежемесячная рассылка с аналитикой, новости HR, события
Введите корректный e-mail
23 Апр
Бизнес-словарь
Вовлеченность персонала
Это эмоциональное и интеллектуальное состояние, которое мотивирует сотрудников выполнять их работу как можно лучше.
Концепция благополучия – well being – тренд или обязательный элемент корпоративной жизни?

Эффективность сотрудников напрямую зависит от здоровья, внешнего вида, психологического и эмоционального состояния, а не только от профессиональных качеств и навыков. В мировой практике это восходящий, «взрывной» тренд. Эффективность данной концепции хорошо доказана. Почему? Давайте разберемся в этом вопросе. 

68% топ-менеджеров находятся в состоянии депрессии! 

При этом у благополучных сотрудников:

  • на 38% выше вовлеченность
  • на 42% выше удовлетворенность работой
  • на 30% выше лояльность
  • на 36% лучше отношение к работе
  • на 59% реже возникает желание искать другую работу в следующем году
  • на 30% меньше пропусков работы
  • на 70% реже плохое самочувствие В 2 раза меньше больничных дней
  • на 10% выше уровень удовлетворенности клиентов

Какие потери несет компания в результате "неблагополучия" сотрудников?

Конечно, количество больничных дней в год легко посчитать. Но, как связать эту цифру с производительностью труда? Как измерить эффективность сотрудника, когда он находится в стрессе или депрессии? Как питаются ваши коллеги? Какие проблемы возникают со здоровьем у сотрудников? Как сотрудники с ними справляются? Есть ли у них время на полноценные профосмотры? На посещение спортзала? На общение с близкими? На саморазвитие? 

Оказывается, что на продуктивность сотрудника в большей степени влияют личностные факторы. На 70% те, что были перечислены выше, и только на 30% корпоративные. 

По факту, множество корпоративных льгот могут приносить отрицательный результат. Почему? Корпоративные программы не соответствуют потребностям сотрудников. По статистике 61% сотрудников недовольны корпоративными программами. Что в этом случае делать? Исследовать уровень благополучия сотрудников. 

Какие факторы благополучия сотрудников необходимо изучать? 

  • Физическое благополучие
  • Карьера
  • Среда
  • Социум
  • Финансы

В каком направлении думать и действовать? Некоторые идеи...

  • wellness коучинг
  • Корпоративные тренировки
  • Дни здоровья в офисе
  • Дни красоты в офисе
  • Корпоративные Beauty-треки и вояжи
  • Лекции и семинары о здоровье
  • Создание системы онлайн консультаций 
  • Составление годового Beauty плана и его сопровождение
  • Подбор врачей, клиник, салонов
  • Family day
  • Спартакиады
  • Марафоны
  • Спортивные мастер-классы
  • Велотуры
  • Фитнес-туры
  • Wellness camp «Активация 5.0»

 

Ирина Кандаурова  I  Генеральный директор HumanTime Group, эксперт

 

×