аналитика
Ежемесячная рассылка с аналитикой, новости HR, события
Введите корректный e-mail
12 Июн
Как стать HR-специалистом и добиться успеха?

Ирина Кандаурова

Генеральный директор

HumanTime Group

Успех в HR-области…  По большому счету, есть два основных карьерных вектора в данной сфере. Либо расти и развиваться в компании, осваивая новые горизонты, позиции, расширяя сферу деятельности. Либо стать успешным и востребованным HR-консультантом. Часто одно без другого невозможно.   Какие эквиваленты успеха в HR-сфере? Высокий уровень профессионализма, измеряемый не менее высоким уровнем оплаты, статус эксперта в компании, на рынке, публикации в уважаемых бизнес и  HR-изданиях, практика консультирования, выступления на профессиональных конференциях, и это далеко не полный список. Но какой путь необходимо пройти HR-менеджеру для достижения того самого успеха? А состоит этот успех из высочайшей целеустремленности, формирования четкой внутренней позиции: «Кто я в бизнесе?  Партнер? Консультант? Профсоюз? Мать–Тереза? Или просто исполнительный сотрудник…»

От этого главного ответа зависит и дальнейший путь  и, собственно, сам успех.  Либо -  это море профессиональной активности, непрерывные инвестиции в себя в виде посещения массы образовательных программ, обмен опытом, смелость в продаже руководству компании необходимых для бизнеса проектов и дальнейшее их внедрение. Либо - это  работа в офисе с 9 до 18, состоящая из обсуждения того, как снова руководитель не согласился внедрять очередной проект. 

HR-словарь
Развивающая обратная связь
Это вид обратной связи, которая обычно применяется в беседах по постановке целей, корректировке результатов, развитию сотрудников.