проекты
Все проекты
hr-словарь
Система управления персоналом
Это система, содержащая принципы, методы и средства целенаправленного воздействия на персонал, с помощью которых обеспечивается максимальное использование интеллектуальных и физических способностей сотрудников при выполнении трудовых функций для достижения целей компании.
Разработка стратегии управления персоналом Компании

КЛИЕНТ: Специализированный депозитарий

ЗАДАЧИ, ПОСТАВЛЕННЫЕ КЛИЕНТОМ:

  • Провести комплексный аудит всех систем и подсистем управления персоналом Компании на предмет
    • соответствия целям бизнеса
    • возможности оптимизации бизнес-процессов
    • наличия процессов по удержанию персонала
    • наличия мероприятий по развитию персонала
    • наличия процессов, направленных на повышения лояльности сотрудников к Компании
    • наличия мероприятий по повышению эффективности деятельности и производительности труда персонала
  • Провести социологический опрос среди сотрудников с целью определения ожиданий, мотивации, понимания целей и пр
  • Провести рабочую сессию с топ-менеджерами и руководителями Компании с целью разработки долгосрочной стратегии управления персоналом Компании и формирования плана мероприятий по ее реализации
  • Разработка нормативного документа, описывающего долгосрочную стратегию управления персоналом Компании
  • Формирование плана мероприятий по реализации долгосрочной стратегии управления персоналом Компании

СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА: 2,5 месяца

ПОЛУЧЕННЫЙ РЕЗУЛЬТАТ:

  • Разработан нормативный документ, описывающий долгосрочную стратегию управления персоналом Компании
  • Сформирован план мероприятий по реализации долгосрочной стратегии управления персоналом Компании

ЦИФРЫ И ФАКТЫ:

  • Проведены интервью с 34 руководителями
  • В социологическом опросе приняли 125 сотрудников

ВОЗМОЖНОСТИ ПРОЕКТА:

  • Повышение производительности труда сотрудников
  • Повышение качества работы с клиентами, уровня клиентского сервиса
  • Достижение поставленных перед компанией целей и задач (в том числе, финансовых, качественных)
  • Увеличение уровня лояльности персонала
  • Повышение привлекательности Компании как работодателя
Услуги: