проекты
Все проекты
hr-словарь
Методы нормирования труда
Разработка норм затрат труда начинается с проектирования трудовых процессов, которое заключается в установлении наиболее целесообразного состава и строгой последовательности трудовых действий, приемов, операций при соответствующих разделении и кооперации труда, организации рабочего места, системы его обслуживания, благоприятных условий труда.
Норма численности
Это установленное по нормативам необходимое количество работников определенных профессий и квалификации для выполнения конкретных работ в течение заданного времени (смены, месяца и пр.)
Нормирование труда и расчет плановой численности сотрудников административного персонала

КЛИЕНТ: Крупнейшая водная компания в России

ЗАДАЧИ, ПОСТАВЛЕННЫЕ КЛИЕНТОМ:

  • Актуализировать функции, выполняемые сотрудниками
  • Выявить резервы роста производительности труда сотрудников за счет оптимизации трудовых процессов и снижения непродуктивного использования рабочего времени
  • Разработать нормативы на выполнение видов работ, производимых сотрудниками
  • Использовать нормативы для расчета плановой численности сотрудников, оценки загруженности сотрудников

СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА: 5 месяцев

ПОЛУЧЕННЫЙ РЕЗУЛЬТАТ:

  • Актуализирован перечень функций, выполняемых сотрудниками
  • Выявлены источники непродуктивного использования рабочего времени
  • Разработаны нормативы на выполнение видов работ, производимых сотрудниками
  • Произведен расчет плановой численности сотрудников подразделений
  • Разработана форма автоматического расчета численности сотрудников в Excel

ЦИФРЫ И ФАКТЫ:

  • Произведен расчет плановой численности сотрудников для 183 должностей
  • Разработаны нормы времени выполнения 11 830 трудовых операций
  • В исследовании единовременно принимали участие более 200 сотрудников

ВОЗМОЖНОСТИ ПРОЕКТА:

  • Оптимизация численности персонала - на 10-12%
  • Сокращение расходов на ФОТ – до 20%
Услуги: