Телефон спасения:

+7 (495) 504-36-13

Оставьте Ваш телефон и мы Вам
обязательно перезвоним

Проекты

Обучающая бизнес-игра для фармацевтической отрасли

КЛИЕНТ: крупный российский производитель иммуномодулирующих препаратов.


ЗАДАЧИ, ПОСТАВЛЕННЫЕ КЛИЕНТОМ:

  • Обучение методике целенаправленного, системного воздействия на всех игроков рынка.
  • Тренировка навыков продвижения и реализации товара, навыков моделирования и реализации маркетинговой и сбытовой стратегии.
  • Повышение уровня осознания личной ответственности сотрудников за достижение бизнес-результатов.
  • Комплексное понимание бизнес-процессов компании от разработки продукта до конечного потребителя.
  • Развитие у сотрудников целостного представления о работе компании; решение внутренних конфликтных ситуаций между различными подразделениями.
  • Отработка в режиме реального времени навыков:
  • Продаж
  • Презентации продукта
  • Работы с лидерами мнения

ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ПРОЕКТА: 2 дня


ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА:
1.    Проведение мини-тренингов:

  • Навыки эффективных продаж
  • Навыки эффективной презентации
  • Работа с лидерами мнения

2.    Проведение бизнес-игры.
Игра представляет собой модель реальных бизнес отношений, которые возникают внутри компании и между внешними участниками рынка:

  • Врачами
  • Лидерами мнений
  • Аптеками
  • Дистрибьюторами
  • Компаниями-производителями.

В игре моделируются все этапы торгового цикла, начиная с создания продукта, продвижения, логистики и заканчивая конечным потреблением продукции. Инфраструктура игры строится на базе реального города.
Игроки осуществляют продвижение всей имеющейся в компании линейки продуктов.


ПОЛУЧЕННЫЙ РЕЗУЛЬТАТ:

1.    В режиме реального времени отработаны навыки продаж, презентации продукта, работы с лидерами мнения.
2.    Достигнуто комплексное понимание сотрудниками процессов продвижения продукта с момента производства до конечного потребителя.
3.    Отработана методика целенаправленного, системного воздействия на всех игроков рынка, обеспечено осознание уровня личной ответственности за достижение бизнес-результатов.
4.    Выявлен скрытый потенциал сотрудников, созданы условия для сплочения их в процессе достижения поставленных целей.

Комментарии
Написать комментарий

Оставить заявку