events
Корпоративные праздники - изображение 1 Корпоративные праздники - изображение 2 Корпоративные праздники - изображение 3
HR-словарь
Лояльность персонала
Лояльность – это чувство преданности по отношению к чему-то конкретному.
Корпоративная культура
Это совокупность ценностных представлений, норм и образцов поведения, определяющих смысл и модель деятельности сотрудников независимо от их должностного положения и функциональных обязанностей.
Вовлеченность персонала
Это эмоциональное и интеллектуальное состояние, которое мотивирует сотрудников выполнять их работу как можно лучше.
Мотивация персонала
Мотивация представляет собой совокупность движущих сил, побуждающих человека к определенным типам действия. Различные мотивы, которые зачастую подталкивают человека к противоположным действиям, в совокупности являются движущей силой, вектор приложения которой может быть различен в зависимости от силы отдельных мотивов.
Нематериальное стимулирование
Для того, чтобы все задачи, поставленные перед компанией, были достигнуты, недостаточно только наличия квалифицированных кадров и их материального стимулирования. Нематериальное стимулирование персонала — одно из важнейших направлений кадровой политики компании.
Ценности
Это совокупность ценностей, которые декларирует и культивирует менеджмент, а также поддерживает большинство персонала. Ценности определяют отличительные черты данной компании, ее особый стиль внутренней жизнедеятельности и проявляются в узнаваемом имидже компании.
Публикации

Корпоративные праздники

Что такое корпоративный праздник? Это мероприятие, которое проводится для сотрудников компании и направлено на развитие корпоративной культуры, транслирование миссии и ценностей компании, выстраивание коммуникаций между сотрудниками. А также это способ подвести итоги работы, поблагодарить за достигнутые успехи и провести незабываемо время всем вместе.

В весеннее и летнее время особой популярностью пользуются выездные корпоративные мероприятия. Корпоративный отдых на природе с активной развлекательной программой и тимбилдингами - это отличный способ командообразования и отдыха для сотрудников и топ-менеджеров.

Любовь к творчеству и своему делу позволяют нам создавать уникальные корпоративные мероприятия и праздники, позволяющие решать ваши бизнес-задачи, делая работу сотрудников в компании интересной и запоминающейся, дарить новые эмоции и впечатления, запускать механизм раскрытия креативных способностей персонала!

Если перед Вами стоят задачи:

  • Подвести итоги работы за конкретный период
  • Провести внутренний PR определенных событий/планов компании
  • Отпраздновать яркое событие компании (День рождения, юбилей, достижение супер целей, новогодний корпоратив и др.)
  • Развить корпоративную культуру
  • Выстроить эффективные внутренние коммуникации
  • Организовать корпоративный отдых
  • Повысить лояльность персонала, уровень вовлеченности
  • Снизить психологическую напряженность в коллективе
  • Повысить сплоченность коллектива
  • И др.

То мы рекомендуем организовать и провести корпоративное мероприятие в вашей компании.

Для организации запоминающегося праздника наша команда обеспечит:

  • Разработку креативной идеи и концепции мероприятия
  • Формирование и утверждение сметы расходов
  • Формирование и утверждение плана подготовки и реализации мероприятия
  • Выбор подходящей площадки
  • Декорирование площадки
  • Организация банкета/фуршета
  • Фото, видеосъемка
  • Дизайн и печать материалов: приглашения, баннеры, сувениры и др.
  • Осуществление логистики (трансфер, размещение)
  • Формирование культурно-развлекательной программы
  • Музыкальное сопровождение мероприятия
  • Техническое обеспечение мероприятия
  • Дополнительные опции, исходя из концепции мероприятия

Мы умеем дарить настроение, потому что

  • Предлагаем самые нестандартные идеи
  • Отлично управляем проектными задачами
  • Ценим время представителей Заказчика во время подготовки к мероприятию
  • Выстраиваем эффективные коммуникации с представителями Заказчика
  • Гибко и быстро предлагаем решения
  • Умеем решать возникающие вопросы на площадке «за кулисами» без привлечения Заказчика
  • Умеем выстроить работу так, чтобы Заказчик чувствовал себя гостем на мероприятии
HR-словарь
Лояльность персонала
Лояльность – это чувство преданности по отношению к чему-то конкретному.
Корпоративная культура
Это совокупность ценностных представлений, норм и образцов поведения, определяющих смысл и модель деятельности сотрудников независимо от их должностного положения и функциональных обязанностей.
Вовлеченность персонала
Это эмоциональное и интеллектуальное состояние, которое мотивирует сотрудников выполнять их работу как можно лучше.
Мотивация персонала
Мотивация представляет собой совокупность движущих сил, побуждающих человека к определенным типам действия. Различные мотивы, которые зачастую подталкивают человека к противоположным действиям, в совокупности являются движущей силой, вектор приложения которой может быть различен в зависимости от силы отдельных мотивов.
Нематериальное стимулирование
Для того, чтобы все задачи, поставленные перед компанией, были достигнуты, недостаточно только наличия квалифицированных кадров и их материального стимулирования. Нематериальное стимулирование персонала — одно из важнейших направлений кадровой политики компании.
Ценности
Это совокупность ценностей, которые декларирует и культивирует менеджмент, а также поддерживает большинство персонала. Ценности определяют отличительные черты данной компании, ее особый стиль внутренней жизнедеятельности и проявляются в узнаваемом имидже компании.
Публикации
×