events
Клубы - изображение 1 Клубы - изображение 2 Клубы - изображение 3
HR-словарь
Корпоративная культура
Это совокупность ценностных представлений, норм и образцов поведения, определяющих смысл и модель деятельности сотрудников независимо от их должностного положения и функциональных обязанностей.
Лояльность персонала
Лояльность – это чувство преданности по отношению к чему-то конкретному.
Вовлеченность персонала
Это эмоциональное и интеллектуальное состояние, которое мотивирует сотрудников выполнять их работу как можно лучше.
Деловой этикет
Деловой этикет - это порядок поведения, установленный в деловом общении.
Ценности
Это совокупность ценностей, которые декларирует и культивирует менеджмент, а также поддерживает большинство персонала. Ценности определяют отличительные черты данной компании, ее особый стиль внутренней жизнедеятельности и проявляются в узнаваемом имидже компании.

Клубы

Что представляет собой корпоративный клуб? Это сообщество сотрудников компании, объединяющее всех его членов  общими ценностями/целями и существующее по определенным правилам и стандартам.

Цели создания такого клуба могут быть разные: от удержания в компании активных сотрудников с высоким лидерским и профессиональным потенциалом до формирования сплоченной команды эффективных руководителей, умеющих инновационно мыслить, способных выстраивать внутренние коммуникации и обеспечивать высокие результаты бизнеса.

Если перед Вами стоят задачи:

  • Сделать яркой и насыщенной жизнь ключевых сотрудников компании
  • Удерживать в компании высококвалифицированных сотрудников
  • Сформировать и развивать кадровый резерв компании
  • Мотивировать сотрудников на достижение бизнес-целей
  • Сформировать и реализовать программу лояльности для сотрудников компании
  • Повысить лояльность к руководству компании
  • Повысить эффективность внутренних коммуникаций
  • Раскрыть потенциал успешных сотрудников
  • Вовлечь ключевых сотрудников в процесс выработки решений для повышения эффективности бизнеса, достижения финансовых целей, развития компании
  • Выстроить эффективное взаимодействие между региональной сетью и центральным офисом
  • Сформировать эффективную команду с единым видением бизнеса, его целей и задач
  • Создать клуб для лидеров

То мы рекомендуем разработать концепцию корпоративного клуба и воплотить идею в жизнь.

Что Вы получаете по итогам проекта?

  • Концепцию и философию корпоративного клуба
  • Сформированные миссию, ценности и цели клуба
  • Разработанные принципы, правила и стандарты клуба
  • Брендирование корпоративного клуба и внутренний PR
  • Календарный план проведения мероприятий клуба, соответствующих интересам, философии и принципам членов клуба
  • Организацию и проведение мероприятий согласно календарному плану
  • Развитие концепции корпоративного клуба

Наша команда разработает концепцию корпоративного клуба индивидуально под Ваши задачи, выбирая наиболее эффективные форматы мероприятий: тренинги в нестандартном формате, необычные мастер-классы всевозможной направленности, круглые столы по разным темам, стратегические сессии, включая форсайт-сессии, встречи с гуру в разных областях бизнеса,  различные конкурсные программы, поездки в Америку с целью обмена опытом, посещения американских компаний интересующих отраслей. А также абсолютно уникальные мероприятия в разных уголках мира: от катания на горных лыжах по снежным склонам до хождения под парусом на яхте, от экстремального квеста с элементами выживания до масштабного яркого флешмоба.

Мы умеем удивлять и открывать новые горизонты! 

HR-словарь
Корпоративная культура
Это совокупность ценностных представлений, норм и образцов поведения, определяющих смысл и модель деятельности сотрудников независимо от их должностного положения и функциональных обязанностей.
Лояльность персонала
Лояльность – это чувство преданности по отношению к чему-то конкретному.
Вовлеченность персонала
Это эмоциональное и интеллектуальное состояние, которое мотивирует сотрудников выполнять их работу как можно лучше.
Деловой этикет
Деловой этикет - это порядок поведения, установленный в деловом общении.
Ценности
Это совокупность ценностей, которые декларирует и культивирует менеджмент, а также поддерживает большинство персонала. Ценности определяют отличительные черты данной компании, ее особый стиль внутренней жизнедеятельности и проявляются в узнаваемом имидже компании.
×