consulting
Подбор персонала

Подбор персонала

Когда у вас открывается вакансия, каждый день поиска персонала – это несделанная работа, а, значит, и недополученная прибыль. Важно, чтобы подбор персонала не пропал впустую, а сотрудник не просто вышел на работу как можно быстрее, но и:

  • Чтобы он был специалистом нужной квалификации.
  • Чтобы он легко сработался со своим руководителем и коллективом.
  • Чтобы его цели и ценности соответствовали целям и ценностям компании.

Если сотрудник не соответствует какому-либо из этих параметров, существенно увеличивается риск того, что он покинет компанию, возможно, еще до окончания испытательного срока, а затраченное время на поиск и подбор персонала вам никто не вернёт.

Наши эксперты проводят профессиональный подбор персонала согласно профилю компетенций, который мы разрабатываем индивидуально под каждый заказ. Благодаря такому подходу мы экономим ваше время, которое вы можете спокойно посвятить развитию вашего бизнеса. Работая с нами, вы участвуете лишь в финальном этапе процесса отбора кадров, получая лучшего кандидата. Если перед Вами стоит задача сформировать штат «лучших» в соответствие с корпоративной культурой и задачами бизнеса, наши эксперты готовы взять на себя ее решение в установленные сроки.

Что Вы получите по результатам проекта?

  1. Подбор квалифицированного персонала, точно отвечающего установленным критериям.
  2. Сопровождение нового сотрудника в течение испытательного срока с целью эффективной адаптации.

 

×