консалтинг
Организационная диагностика
Бизнес-словарь
Содержание труда
Содержание труда. Кооперация труда. Научная организация труда
Должностная инструкция
Документ, регламентирующий функциональные обязанности, подчинение, права и ответственность сотрудника на занимаемой должности.
Зона ответственности
Это область деятельности организации, за нормальное функционирование которой несет ответственность один сотрудник.
Организация работы
Это определенный порядок осуществления трудового процесса, образующий систему взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом для успешного достижения заранее поставленной цели трудовой деятельности.

Организационная диагностика

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ДИАГНОСТИКА

По мере того, как стремительно меняется мир, меняется и бизнес. Ждать пока пройдет волна кризиса смыла нет. Нужно предпринимать действия к изменению управлением компанией.

По мнению экспертов, обобщение практики организационного развития показывает, что лишь одна треть причин неэффективной работы организации связана с действием внешних факторов и две трети — с внутренними. На сегодняшний день руководителям необходимо работать и с внешними и внутренними факторами, чтобы сохранить работоспособность компании.

Организационная структура компании — это ее основа, скелет организации. Она отражает логику функционирования организации и соответствует стратегическим направлениям ее развития. Компания не может меняться без внедрения организационных изменений.

Вопросов для проработки много, и даже очень. Самим работникам организации часто бывает трудно выработать наиболее эффективные решения. Поэтому организационная диагностика осуществляется, как правило, сторонними консультантами. Или совместно с руководителями компании. В нынешних условиях ее вполне можно провести дистанционно.

Комплексная диагностика позволяет увидеть картину по предприятию в целом и включает такие виды анализа, как: экономический, управленческий, финансовый, организационной структуры, механизмов координации, системы стимулирования, корпоративной культуры, потоков всех видов ресурсов (финансовых, материальных, людских, информационных).

 

ПО ИТОГАМ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ДИАГНОСТИКИ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ:

Для собственника бизнеса – срез текущей системы управления бизнесом и рекомендации по ее развитию в компании. План действий по повышению эффективности бизнеса. Перечень возможных рисков и предложения по их устранению.

Для ТОП-менеджмента – объективные данные для построения дорожной карты по развитию и повышению эффективности работы компании

ЭТАПЫ И СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА

  • Подготовительный этап
  • Изучение и анализ материалов
  • Обработка результатов
  • Подготовка рекомендаций

ДЕЙСТВИЯ ПО ИТОГАМ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ДИАГНОСТИКИ

  • Формализация стратегии развития компании
  • Проектирование организационной структуры до уровня должности с вовлечением руководителей подразделений
  • Описание ключевых бизнес-процессов
  • Разработка управленческих процедур
  • Разработка системы премирования руководителей
  • Регламентация
HR-словарь
Содержание труда
Содержание труда. Кооперация труда. Научная организация труда
Должностная инструкция
Документ, регламентирующий функциональные обязанности, подчинение, права и ответственность сотрудника на занимаемой должности.
Зона ответственности
Это область деятельности организации, за нормальное функционирование которой несет ответственность один сотрудник.
Организация работы
Это определенный порядок осуществления трудового процесса, образующий систему взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом для успешного достижения заранее поставленной цели трудовой деятельности.

НАМ ДОВЕРЯЮТ

×