consulting
Разработка системы грейдирования
HR-словарь
Грейд
Слово «грейд» произошло от англ. grade — «располагать по степеням, ранжировать».
Должностная инструкция
Документ, регламентирующий функциональные обязанности, подчинение, права и ответственность сотрудника на занимаемой должности.
Содержание труда
Содержание труда. Кооперация труда. Научная организация труда

Разработка системы грейдирования

Очень трудно найти такой универсальный метод оплаты труда, который учитывал бы интересы и работодателя, и сотрудника. Компания всегда старается платить с учетом своих целей, но ровно столько, чтобы сотрудник не уходил, а последний, в свою очередь, стремится получать как можно больше. Позволяет «увязать» оплату труда и потребности бизнеса система грейдирования - система соответствия уровня заработной платы сотрудника его должностному статусу. В ее основе лежит ранжирование должностей компании по ряду значимых для компании факторов – ответственности, разноплановости задач, физической нагрузки и так далее.

Если перед Вами стоят задачи:

  • Выстроить иерархию компании по единым для всех сотрудников правилам
  • Обеспечить равенство постоянных частей заработной платы для должностей одного уровня
  • Повысить управляемость фонда оплаты труда
  • Создать для сотрудников прозрачную перспективу развития в компании

то наиболее эффективный способ их решения – внедрение системы грейдирования в компании

Что Вы получаете по результатам проекта?

  • Разработанную и внедренную систему грейдирования, способствующую достижению целей компании
  • Классификацию должностей, исходя из степени важности конкретной должности для компании
  • Понятные принципы формирования постоянной части дохода сотрудника
  • Понятные принципы предоставления социальных льгот
  • Разработанные документы, описывающие систему грейдирования
  • Возможность планирования и контроля фонда оплаты труда
HR-словарь
Грейд
Слово «грейд» произошло от англ. grade — «располагать по степеням, ранжировать».
Должностная инструкция
Документ, регламентирующий функциональные обязанности, подчинение, права и ответственность сотрудника на занимаемой должности.
Содержание труда
Содержание труда. Кооперация труда. Научная организация труда
×