consulting
Оказание услуг по нормированию труда
Проекты
HR-словарь
Норма времени
Нормы труда.Нормы обслуживания, нормы численности. Оптимизация численности
Методы нормирования труда
Разработка норм затрат труда начинается с проектирования трудовых процессов, которое заключается в установлении наиболее целесообразного состава и строгой последовательности трудовых действий, приемов, операций при соответствующих разделении и кооперации труда, организации рабочего места, системы его обслуживания, благоприятных условий труда.
Норма выработки
Это количество единиц работы (производственных операций, деталей, изделий, услуг и т.д.), которое должно быть выполнено в единицу времени (час, смену, месяц и пр.) одним или группой работников установленной численности и квалификации в конкретных производственных условиях.
Норма обслуживания
Это обоснованное количество объектов (машин, механизмов, рабочих мест и пр.), которые работник или группа работников должны обслужить в единицу рабочего времени (час, смену, месяц и пр.).
Норма численности
Это установленное по нормативам необходимое количество работников определенных профессий и квалификации для выполнения конкретных работ в течение заданного времени (смены, месяца и пр.)

Оказание услуг по нормированию труда

Внедрение методологии нормирования труда в компании позволяет производить расчет плановой численности персонала, осуществлять бюджетирование ФОТ, повышать эффективность работы подразделений. Расчет норм труда как инструмент эффективного управления персоналом является важной составляющей в организации работы любой компании.

Как увеличить производительность труда?

Увеличение производительности труда - это один из основных вопросов, стоящих перед руководством компаний, которые уделяют внимание осуществлению точного учета и оптимизации расходов всех видов, в том числе на персонал компании. При этом, резервы роста производительности труда могут находиться в различных плоскостях, начиная от оборудования конкретного рабочего места и неудобного графика работы до неэффективно выстроенной системы планирования и проведения совещаний. Квалифицированные услуги по нормированию труда - это научно обоснованный план численности штата и эффективная стратегия управления персоналом компании. 

Если перед Вами стоят задачи:

  • повышение финансовых показателей компании;
  • оптимизация структуры персонала компании;
  • оптимизация трудовых процессов;
  • определение факторов увеличения производительности труда;
  • обоснование планируемой численности персонала и ее оптимизации;
  • разработка сдельной системы оплаты труда;
  • обеспечение прозрачности и точности требований к результатам деятельности работников;

рекомендуем Вам внедрить практику нормирования труда персонала в организации.

Что Вы получаете по результатам услуги по нормированию труда работников?

  1. Разработанный алгоритм расчета норм.
  2. Справочник норм.
  3. Данные об имеющихся источниках потерь рабочего времени работников.
  4. Рекомендации по приросту производительности труда.

 

Проекты
HR-словарь
Норма времени
Нормы труда.Нормы обслуживания, нормы численности. Оптимизация численности
Методы нормирования труда
Разработка норм затрат труда начинается с проектирования трудовых процессов, которое заключается в установлении наиболее целесообразного состава и строгой последовательности трудовых действий, приемов, операций при соответствующих разделении и кооперации труда, организации рабочего места, системы его обслуживания, благоприятных условий труда.
Норма выработки
Это количество единиц работы (производственных операций, деталей, изделий, услуг и т.д.), которое должно быть выполнено в единицу времени (час, смену, месяц и пр.) одним или группой работников установленной численности и квалификации в конкретных производственных условиях.
Норма обслуживания
Это обоснованное количество объектов (машин, механизмов, рабочих мест и пр.), которые работник или группа работников должны обслужить в единицу рабочего времени (час, смену, месяц и пр.).
Норма численности
Это установленное по нормативам необходимое количество работников определенных профессий и квалификации для выполнения конкретных работ в течение заданного времени (смены, месяца и пр.)
×