консалтинг
HR-менторинг
Бизнес-словарь
Система управления персоналом
Это система, содержащая принципы, методы и средства целенаправленного воздействия на персонал, с помощью которых обеспечивается максимальное использование интеллектуальных и физических способностей сотрудников при выполнении трудовых функций для достижения целей компании.
Коуч
Это тренер успеха.
Коуч-сессия
Это форма общения клиента с коучем, в процессе которой коуч помогает клиенту сформулировать цели и разработать план достижения поставленных задач.

HR-менторинг

ЕСЛИ ВАМ НУЖНО БЫСТРО И КАЧЕСТВЕННО РЕШИТЬ ТАКИЕ HR-ЗАДАЧИ КАК:

  1. Скорректировать функционал сотрудников и адаптировать организационную структуру под текущие задачи компании
  2. Оптимизировать ФОТ с учетом трендов и изменений в экономике
  3. Определить какой персонал необходим для вашей компании, где и как его искать
  4. Сформировать эффективную команду
  5. Рассчитать необходимую и достаточную численность персонала для решения бизнес-задач
  6. Разработать эффективную систему оплаты труда
  7. Разработать управленческие процедуры, обновить регламенты и документы
  8. Внедрить систему развития сотрудников (оценки и обучения)
  9. Повысить производительность труда

Эти и многие другие задачи быстро и эффективно можно решить с помощью HR-ментора.

ЧТО ДАЕТ HR-МЕНТОРИНГ БИЗНЕСУ?

  • Оперативная подготовка вариантов решений
  • Оценка рисков внедрения HR-решений и организационных изменений
  • Повышает доверие руководителей и сотрудников к изменениям, так как инициатива рождается внутри компании
  • Повышает вовлеченность HR-специалистов и доверие к компании
  • Повышение скорости внедрения HR-проектов
  • Снижение затрат на реализацию проектов

HR- МЕНТОРИНГ МОЖЕТ БЫТЬ ТРЕХ ВИДОВ:

  • Индивидуальный: 1 ментор - 1 ментори (подопечный)
  • Групповой: 1 ментор - несколько ментори
  • Коллективный: несколько менторов - несколько ментори

 НУЖЕН HR-МЕНТОР?

  • Звоните +7(495) 504-36-13
  • Пишите humantime@humantime.ru
HR-словарь
Система управления персоналом
Это система, содержащая принципы, методы и средства целенаправленного воздействия на персонал, с помощью которых обеспечивается максимальное использование интеллектуальных и физических способностей сотрудников при выполнении трудовых функций для достижения целей компании.
Коуч
Это тренер успеха.
Коуч-сессия
Это форма общения клиента с коучем, в процессе которой коуч помогает клиенту сформулировать цели и разработать план достижения поставленных задач.

НАМ ДОВЕРЯЮТ

×