consulting
Разработка HR-стратегии
Проекты
HR-словарь
Бизнес-стратегия
Бизнес-стратегия. Поиск способа достижения ваших целей в бизнесе.
Кадровая политика
Кадровая политика компании — это генеральное направление работы с персоналом, отражающее совокупность принципов, методов, набор правил и норм в области работы с персоналом, которые должны быть осознаны и определенным образом сформулированы.
Система управления персоналом
Это система, содержащая принципы, методы и средства целенаправленного воздействия на персонал, с помощью которых обеспечивается максимальное использование интеллектуальных и физических способностей сотрудников при выполнении трудовых функций для достижения целей компании.

Разработка HR-стратегии

Почему зачастую проводимые в компании HR-мероприятия оказываются совершенно неэффективными? Задайте себе вопрос – а согласуются ли они с целями бизнеса?

Ведь эффективный HR – это тот, кто работает совместно с руководителями на достижение целей компании, ведь без грамотных руководителей и мотивированных сотрудников добиться успеха в бизнесе практически невозможно. Поэтому весьма актуальными для руководства компании являются вопросы результативной и эффективной работы HR- подразделений.

Несомненно, HR-деятельность должна быть системной. А основой системной работы в области HR является кадровая стратегия, или стратегия управления персоналом. 

Цели управления персоналом являются частью организационных целей, а стратегия управления персоналом является частью общей стратегии компании. Таким образом, интеграция бизнес и HR стратегий обеспечивает компанию уникальными конкурентными преимуществами.

Что такое HR-стратегия (стратегия управления персоналом)? Это набор основных принципов, правил и целей работы с персоналом, конкретизированных с учетом типов организационной стратегии, организационного и кадрового потенциала, а также типа кадровой политики. 

 

Если перед Вами стоят задачи:

То рекомендуем разработать и внедрить стратегию управления персоналом в компании (HR-стратегию).

Что Вы получаете по результатам проекта? 

  • План мероприятий в области управления персоналом компании.
  • Структурирование и систематизацию всех сфер HR-деятельности компании.
  • Переход от реактивной кадровой политики к интегрированной системе, поддерживающей общую стратегию развития компании.
Проекты
HR-словарь
Бизнес-стратегия
Бизнес-стратегия. Поиск способа достижения ваших целей в бизнесе.
Кадровая политика
Кадровая политика компании — это генеральное направление работы с персоналом, отражающее совокупность принципов, методов, набор правил и норм в области работы с персоналом, которые должны быть осознаны и определенным образом сформулированы.
Система управления персоналом
Это система, содержащая принципы, методы и средства целенаправленного воздействия на персонал, с помощью которых обеспечивается максимальное использование интеллектуальных и физических способностей сотрудников при выполнении трудовых функций для достижения целей компании.
×